首  页 党建视线 柳城动态 基层党建 人才工作 换届工作 柳城远教 柳城组工 知青之城 情满柳城
  当前位置:首页 >> 干部工作 >> 文章内容
 站内搜索
最新新闻
· 沙埔镇召开2017年村(社区)“两委”换届工作专题培训会
· 凤山:党建强推“产业富民”建设目标 打造更美宜居示范点
· 凤山:进村入户核验产业 助力产业发展显真成效
· 凤山:牵引后盾单位爱心助学圆贫困村贫困学子学习梦
· 凤山镇召开村(社区)新任支书、主任培训暨廉政谈话会
· 大埔镇:强化党建引领 打造两新党支部
· 柳城县工商质监局、县烟草局组织观看爱国主义影片《战狼2》
· 洪水过后 柳城县机关党员干部及时清理淤泥
· 柳城县卫计局召开贯彻落实区党委巡视组巡视反馈意见整改工作专项督查情况专题学习会
· 太平镇党委召开落实县委督查存在问题整改专题会议
热点新闻
· 柳城县:“三措施”促进非公企业党建工作
· 组织部长与选调生座谈
· 湛江市委组织部考察团到我县考察
· 柳城县新增“第一书记”名单新鲜出炉
· 县委书记王鸿鹄到沙埔镇调研基层党建工作
· 组织部长听取挂职干部历练心迹
· 凤山: 多措并举入户到人 狠抓落实精准识别工作
柳城县:任前“立体查访”切实考准考实干部
 
发布日期:2016-05-31 | 作者:柳城县委组织部
  

    在换届中,柳城县实行任前“立体查访”,为切实考实考准干部打下坚实基础。

  组织部长任前访查,全面识人。组织部长按照考察人选总数的一定比例,进行随机访查。对拟任对象的单位同事、服务对象、亲属朋友三类人群分别进行约谈,多来源多角度了解掌握干部的工作态度、“干群关系、服务意识、八小时”生活作风等现实表现情况,做到全面识人,形成立体印象,防止干部考察中“千人一面”。

  组织部长约谈被考察者,体现关爱。对被考察者进行“深度约谈”,了解干部所想、所需、所盼,帮助化解心结、排忧解难,体现组织的关爱。谈话共发放《科级领导干部任职意向调查表》660份,对被考察者进行任职意向调查,教育引导干部自觉服从组织安排,正确对待进退留转问题,确保换届期间思想不散、秩序不乱。

  组织部长约谈单位主要领导,分析评价。约谈拟任对象所在单位领导,对被考察者的工作业绩、工作能力、性格特点、特长优势进行分析评价,对干部的整体表现“打分”。根据分数将干部划分为优秀、良好、一般、不合格四个等次,凡被评定为一般或不合格等次的,予以暂缓提拔或不予提拔。干部提拔或调整动议之前,组织部长与县干部工作联席成员单位领导召开干部工作“大联席”会议,发放《干部情况反馈表》,征求各成员单位意见,防止干部“带病”提拔。

上一篇: 柳城县:“严”字当头规范干部教育培训办班 下一篇:柳城县:抓重点严标准 选准用好干部
 
中共柳州市委组织部主办 | 柳城县委组织部承办│电话:2825584 | 地址:柳州市文昌路66号│邮编:545006 | 桂ICP备07009386号 | 桂公网安备 45022202000018号
©2007-2016 中共柳州市委组织部 版权所有│