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柳城:“四个先行” 为村“两委”和谐换届保驾护航
 
发布日期:2017-05-31 | 作者:邓智勇

  柳城县早部署早谋划,通过“四个先行”,精心做好村“两委”换届前期筹备工作,为和谐有序换届夯实牢固基础。

  调查摸底先行县委组织部会同民政局、乡镇组成6个村情调研考核小组,通过座谈走访、征求意见、群众测评等多种形式,对全县137个村(社区)“两委”班子运行情况、班子成员结构、年龄、思想状况、村集体经济收益、存在问题等进行摸底排查,提前摸准实情,确保换届前底数清、情况明。成立了由乡镇纪委、财政所、民政办、经管站、农服中心等部门组成村(社区)财务清理审计工作小组,启动了村(社区)“三资”(即资金、资产和资源)和集体财务情况清理、审核和登记工作。

  组织整顿先行持续整顿软弱涣散村党组织按照前期摸底排查确定的新一轮软弱涣散村党组织名单按照“四个一”整顿措施,制定“一村一策”整顿方案、整顿工作计划表落实了县领导联系、包村单位指导、工作组重点帮扶整顿的有力措施派出14名党性强、农村工作经验丰富的优秀干部担任“软弱涣散村第一书记”确保整顿工作有序进行积极开展“村霸”整治工作及时发函给县纪委、县委政法委、县公安局等部门请求协助核实排查2014年换届以来村干部违法违纪情况“村霸”情况

  化解矛盾先行积极开展矛盾纠纷调处工作召开各乡镇由综治办、派出所、司法所、调处办等部门参加的矛盾纠纷排查化解工作会议,专项筹划做好影响社会稳定的涉稳敏感人员、敏感群体和敏感案(事)件排查化解工作。截至目前,全县共处理“三大纠纷”案件12起,其中新案7起,积案5起,调结10起,调处率100%,调结率83.33%。调解民间纠纷253件,调解成功238件,调处率100%,成功率94%

  教育培训先行启动了村“两委”干部及后备干部村、(乡)镇、县三级多层次联合审查机制,加大选拔农村优秀青年、大学生村官、社区党建组织员进入两委班子的力度

  对潜在的下届村“两委”成员候选人进行资格把关。组织优秀村级后备干部到乡镇机关、村委进行压担实岗锻炼,如让村级优秀后备干部担任村支书、主任助理,参与村“两委”工作,派到乡镇综治办、涉农部门进行不少于15天跟班学习,在群众中提前“亮相”,为村“两委”顺利换届打好群众民意基础。

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