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组织部长听取挂职干部历练心迹
 
发布日期:2015-11-04

10月23日上午,在2015年柳城县挂职干部座谈会上。县委常委、组织部部长罗长青与挂职干部面对面,悉心听取他们挂职以来的历练心迹。与会的挂职干部包括2013年选派到乡镇、华侨管理区挂任2年的党委副书记、综治助理,以及2014年到乡镇、华侨管理区挂任1年的乡镇长助理、主任助理。

    部分挂职干部代表作了典型发言。他们认为,从县直机关的科室长或一般干部,到乡镇挂任副职领导,工作的面更加广泛了,承担的任务也更重了,尤其是直接面对农村农民,开展错综复杂的工作,不仅是考验自己心智,更煅炼自己的意志,磨练人的担当精神。这一挂职经历,将会成为今后人生历程不断拓展的宝贵财富。

 

    组织部副部长莫彦华把座谈会主持得轻松而愉快,政法委分管领导也一同到场听取了挂职干部的心声,大家畅所欲言。也有的提出了一些政策的咨询和很好的工作建议。比如,在基层挂职是否可以享受与乡镇干部一样的基层补贴,以及挂职干部的绩效分配不明晰的地方,还有的询问挂职干部的激励政策等问题。


     罗部长悉心听取大家的发言后用笔一一记录下来,对大家挂职期间所取得的成绩给予充分肯定,对大家的一些疑惑和政策询问也作细致回答。

 

    罗部长指出,好干部不会自然产生,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。“选任干部首先要识别干部、培养干部。挂职锻炼是培养干部的重要方式和途径”他希望大家在自己的工作岗位上,安心工作,服从组织安排。

 

    会上,罗部长还通报了近年来我县培养干部的工作情况。近年来,柳城县通过双向挂职、综治挂职、选派贫困村党组织第一书记、上派市直单位实岗锻炼等多种形式,根据干部的年龄、学历、专业、潜力、性格和岗位需要等因素,选派各类挂职干部145人,并从中提拔了33人。各层级干部、女干部、少数民族干部、党外干部均得到科学合理、主次分明的综合考虑,形成了“面向基层,突出一线,双向交流”的年轻后备干部良性循环常态化机制。

 (基层办 黄振邦)

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